特に、個人病院の精神科では、1日で、30人から、多いときは60人以上の患者さんを診察しなくてはなりません。
一人にかける診察時間を、ある程度取らなくてはならない精神科では、医師が不足している現実もあります。
即戦力として、転職希望の医師には高収入、高ポストでの待遇があるところもあります。

また、転職するのであれば、思春期などの特殊な対象への診療が出来る医師は、病院を選べる範囲が広がります。
総合病院からの、女性医師の転職希望も増えてはいますが、今後もニーズが高まっていく事が予測される診療科となるでしょう。

医師の仕事は、シフト制ではなく、夜勤も当直なので、当直明けが休みではありません。
しかも、担当の患者さんの状態が悪くなれば、当直医に任せるのではなく、オフでも主治医が自ら診察をしに行くのが、普通です。
とても体力がいる上に、帰宅できない事もあるので、出産、育児を両立して、女性医師が仕事を続けることは難しい時もあります。
だからといって、やめてしまう女性医師は、ほとんどおらず、結婚や出産を機会に、健診センターや、保健所の医師など、夜勤のない職場に転職することも多いのです。

また、夫婦で医師をしている人は、開業と言う形で転職して、夫婦で共同経営している人もいます。
医師の世界は、現代においても、まだまだ女性には厳しい職種のようで、仕事を続けるためには、かなりの努力と、周りの協力が必要でしょう。

医師は、他の医療職に比べ、若い時は特に転職が多い職種と言えるのではないでしょうか？
大抵は、医師同士のつながりの中で、就職先を紹介される事が多いのですが、最近では、インターネットにも、医師の募集が出ています。
医師の仕事は、命を預かる仕事なので、ストレスも多いのですが、やりがいもある仕事でしょう。

転職を繰り返しながら、自分に合った職場を見つけることになるので、一つの病院に落ち着くのは、随分先になります。
どちらにせよ、医師は仕事に困ることはないので、魅力的な仕事でしょう。

転職に、早い遅いはありません。
要はタイミングです。
何か前に進みたい想いに駆られた時、それがタイミングです。
転職というと、やはり勇気がいることだと思います。
就職氷河期に、せっかく採用してもらった会社をやめるのは、惜しいという気持ちもわかります。
次の職場が、自分の求めている場所であるか、続けられるか、心配はつきません。

特に女性は、結婚、出産を機に転職を考える人も多いです。
子供の都合で休暇がとりやすい職場なのか、託児所などのこと、産休、育休の取得など、女性特有の条件もあるはずです。
そこで、転職についてのあれこれを考えてみたいと思います。